2. İŞİN KONUSU VE GÖREV TANIMI

Çalışan, işverenin konutunda aşağıda belirtilen hizmetleri yerine getirmeyi kabul eder:

• Genel Temizlik: Evin süpürülmesi, silinmesi, toz alınması ve banyo/mutfak hijyeninin sağlanması.
• Çamaşır ve Ütü: Giysilerin ve ev tekstilinin yıkanması, kurutulması, ütülenmesi ve yerleştirilmesi.
• Yemek Hizmetleri: Günlük öğünlerin hazırlanması, mutfak alışveriş listesinin takibi ve mutfak düzeni.
• Mevsimlik/Ağır Temizlik: Camların silinmesi, perde yıkama veya dolap içi düzenleme gibi periyodik işler (İşverenle mutabık kalınan günlerde).

3. ÇALIŞMA ŞARTLARI VE SÜRESİ

Çalışma Şekli: Gündüzlü (Haftada ___________________ Gün)

Mesai Saatleri: 09:00 – 18:00 saatleri arasıdır.

Dinlenme: Gün içinde 1 saat ara dinlenmesi ve öğle yemeği molası verilecektir.

İzin: Haftalık izin günü Pazar günüdür.

4. MALİ HÜKÜMLER VE SOSYAL GÜVENLİK

Maaş: Aylık net ___________________ TL. (Ödemeler her ayın 5. günü banka yoluyla yapılır).

SGK Bildirimi: İşveren, çalışanı 5510 sayılı Kanun uyarınca "Ev Hizmetlerinde Sigortalı Çalıştırma" kapsamında (10 günden fazla/az durumuna göre) e-Devlet üzerinden bildirmekle yükümlüdür.

Yol/Yemek: ___________________.

5. GİZLİLİK VE GÜVENLİK KURALLARI

Özel Hayatın Gizliliği: Çalışan, işverenin evinde gördüğü, duyduğu hiçbir özel bilgiyi veya aile sırrını üçüncü şahıslarla paylaşamaz.

Emanet Eşya: Evdeki eşyaların, elektronik cihazların ve kişisel objelerin özenle kullanılması esastır. Kasti zarar durumunda Çalışan sorumludur.

Misafir Kabulü: İşverenin izni olmaksızın eve yabancı kimse kabul edilemez.

6. FESİH VE DENEME SÜRESİ

Deneme süresi 2 aydır. Bu süre içinde taraflar önelsiz fesih yapabilir.

Sözleşmeyi feshetmek isteyen taraf, yasal ihbar sürelerine uymak zorundadır.